Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İcra Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İcra Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel stratejik yönünü belirlemek, operasyonel hedefleri gerçekleştirmek ve organizasyonun sürdürülebilir büyümesini sağlamak için kritik bir rol oynar. İcra Müdürü, yönetim kurulu ile yakın çalışarak şirketin vizyonunu ve misyonunu hayata geçirir, tüm departmanların koordinasyonunu sağlar ve şirketin performansını sürekli olarak izler.
İcra Müdürü, finansal yönetim, insan kaynakları, pazarlama, operasyonlar ve müşteri ilişkileri gibi temel iş fonksiyonlarını denetler. Ayrıca, şirketin iç ve dış paydaşlarıyla etkili iletişim kurarak işbirliklerini geliştirir ve şirketin itibarını güçlendirir. Bu pozisyon, liderlik becerileri yüksek, stratejik düşünme yeteneğine sahip ve değişen piyasa koşullarına hızla uyum sağlayabilen profesyoneller için uygundur.
Başarılı bir İcra Müdürü, şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamak için yenilikçi çözümler üretmeli, ekipleri motive etmeli ve kurumsal kültürü güçlendirmelidir. Ayrıca, risk yönetimi, bütçeleme ve performans değerlendirme süreçlerinde etkin rol almalıdır. Bu pozisyon, yüksek düzeyde sorumluluk ve karar alma yetkisi gerektirir.
İcra Müdürü, şirketin uzun vadeli başarısını güvence altına almak için stratejik planlama süreçlerini yönetir ve uygulamaya koyar. Aynı zamanda, sektörel gelişmeleri yakından takip ederek rekabet avantajı yaratacak girişimlerde bulunur. Bu pozisyon, hem iç hem de dış çevreyle etkili ilişkiler kurarak şirketin sürdürülebilirliğini artırmayı hedefler.
Eğer siz de liderlik vasıflarınıza güveniyor, stratejik düşünme yeteneğinizle fark yaratmak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin stratejik hedeflerini belirlemek ve uygulamak
- Tüm departmanların koordinasyonunu sağlamak
- Finansal performansı izlemek ve raporlamak
- Yönetim kurulu ile düzenli iletişim kurmak
- İş süreçlerini optimize etmek ve verimliliği artırmak
- Kurumsal kültürü geliştirmek ve sürdürmek
- Risk yönetimi stratejileri geliştirmek
- Yeni iş fırsatlarını değerlendirmek
- İnsan kaynakları politikalarını yönlendirmek
- Müşteri memnuniyetini artıracak stratejiler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl yöneticilik deneyimi
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal analiz ve bütçeleme konularında bilgi sahibi olmak
- Etkili iletişim ve sunum becerileri
- Değişime hızlı uyum sağlama yeteneği
- Takım yönetimi ve motivasyon becerisi
- Yüksek düzeyde problem çözme yeteneği
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi
- MS Office ve yönetim yazılımlarına hakimiyet
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük ekip kaç kişiden oluşuyordu?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız? Örnek verebilir misiniz?
- Zor bir finansal dönemde nasıl bir liderlik sergilersiniz?
- Kurumsal kültürü nasıl tanımlarsınız ve nasıl geliştirirsiniz?
- Hangi sektörlerde deneyiminiz var?
- Bir projeyi zamanında ve bütçe dahilinde nasıl tamamlarsınız?
- İş süreçlerini nasıl optimize edersiniz?
- Yönetim kuruluna nasıl raporlama yaparsınız?
- Kriz anlarında nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- Yenilikçi fikirleri nasıl teşvik edersiniz?
